Zum gesamten Ausbildungsprozess gehört das Trainieren von Bewerbungssituationen. Die unterschiedlichen Bestandteile einer Bewerbung werden in den verschiedenen Bereichen, wie Berufsschule, Ausbildung oder Freizeit geübt.

Der Arbeitsmarkt ist einem permanenten Wandel unterworfen. Der zukünftige Arbeitnehmer muss flexibel darauf reagieren können.

Wir geben unseren Auszubildenden das notwendige Rüstzeug für ihr zukünftiges Arbeitsleben an die Hand. Das Angebot reicht dabei vom schriftlichen Bewerbertraining über Outfitberatung, Stärken-Schwächen-Analyse, Motivationstraining oder das Analysieren der eigenen Körpersprache.

Die Begleitung bricht jedoch nicht mit Beendigung der Ausbildung ab. Wir bieten unseren Auszubildenden Hilfestellung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz und der Schaffung notwendiger Voraussetzungen. Für zukünftige Arbeitgeber sind wir sowohl Partner bei der Ausstattung von behindertengerechten Arbeitsplätzen als auch bei der Beantragung anderer Unterstützungsleistungen.

Lesetipp: Case Management